Камчатская транспортная прокуратура разъясняет

О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации

Федеральным законом от 22.11.2021 № 377-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс).

Так, в статью 22.2 Трудового кодекса внесены изменения в части организации электронного документооборота работодателя.

В соответствии с внесенными изменениями согласие на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота не требуется от лиц, которые приняты (принимаются) на работу после 31 декабря 2021 года и у которых по состоянию на 31 декабря 2021 года отсутствует трудовой стаж.

Настоящие изменения вступили в законную силу.