С 11 августа 2020 года работники в возрасте 40 лет и старше могут получать ежегодно дополнительный выходной для прохождения диспансеризации

С 11 августа 2020 года работники в возрасте 40 лет и старше могут получать ежегодно дополнительный выходной для прохождения диспансеризации
С указанной даты вступили в силу соответствующие поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации. Ранее освобождение от работы для прохождения диспансеризации было предусмотрено для всех работников на один оплачиваемый день раз в три года, а сотрудники предпенсионного и пенсионного возраста могли ежегодно получать освобождение от работы на два рабочих дня. Теперь работники 40 лет и старше получают право на ежегодный оплачиваемый выходной для диспансеризации. Работодатель может внести в локальный нормативный акт или коллективный договор требование предоставить справку о прохождении диспансеризации в случае, если выходной был предоставлен. Также предполагается, что работник будет согласовать день своего предполагаемого отсутствия с работодателем, написав заявление.